Inteligencia artificial En palabras de Rouhiainen (2018) define la inteligencia artificial como “la habilidad de los ordenadores para hacer actividades que normalmente requieren inteligencia humana” (p.7). La inteligencia artificial puede […]
¡Bienvenido a nuestro blog sobre estrategias para la retención del talento humano! A&E capacitación y consultoría quiere compartir contigo ideas valiosas y enfoques innovadores para mantener a tu talentoso equipo […]
Comunicación La comunicación en las organizaciones juega un papel de vital importancia, y esta puede estar en función de muchas formas, como en la manera de relacionarse con el cliente, […]
En la actualidad el ser humano se encuentra viviendo en un mundo en constante cambio, y el mercado laboral no es la excepción, pues cada vez se vuelve mucho más […]
Escrito por: Lic. Liliana Flores Hace algunos días los chicos de A&E me preguntaron si podía escribir sobre los derechos de las madres trabajadoras y empecé a recordar primero a […]
La tecnología ha hecho que las brechas generacionales estén más marcadas que nunca y, aunque puede no parecer un problema, las empresas pueden presentar disminución de productividad o conflictos relacionados con el ambiente laboral debido a la simple diferencia de edades.
Cuando me invitaron a escribir para este día tan especial me sentí feliz, primero porque tengo mucho que decir sobre lo que significa para mi ser mujer.
La importancia de mantener buenas relaciones laborales. El 14 de febrero también puede celebrase con tus compañeros de trabajo
Cuando se habla de capacitación, la primera imagen que se nos viene a la mente es a personas en un amplio y hermoso auditorio todos vestidos de manera muy formal, con la mejor tecnología
La importancia del liderazgo como parte de las habilidades blandas dentro de las empresas, sin embargo, consideramos que debíamos hacer que este tema resonara, ya que en nuestro país es algo que en muchas ocasiones se deja a un lado.
Para la productividad de una empresa es vital, en los últimos años las grandes tendencias en el ámbito empresarial,
Los jóvenes, al ser una parte importante de la población económica se enfrentan a diferentes desafíos, el desempleo, los posibles riesgos para su salud mental y la latente incertidumbre de contagio del COVID 19
En los últimos años las demandas del mundo laboral y de producción ha crecido increíblemente, por ende, las ideologías y estrategias para cubrir las necesidades de los consumidores han cambiado la estructura de las organizaciones en cuanto a las competencias y a la forma de resolver problemas, en este sentido es necesario tomar perspectivas flexibles que ayuden a optimizar los procesos; es por ello que hoy te platicaremos del entorno VUCA.
La dignificación de las relaciones laborales dentro de las organizaciones es una tarea de gran importancia, sobre todo, una responsabilidad social hacia la no discriminación en dirección a una diversidad funcional. Es por ello que hoy te traemos algunos conceptos que te ayudaran a entender la realidad en nuestro país en cuanto a la inclusión y la discriminación en los ambientes de trabajo.
Actualmente, esta transición entre modelo y modelo muestra una carencia y limitación en la población estudiantil, como en la práctica docente, esto debido a la falta de continuidad entre planes y programas.
