INCLUSIÓN LABORAL “LA MIRADA HUMANA EN EL TRABAJO”

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La dignificación de las relaciones laborales dentro de las organizaciones es una tarea de gran importancia, sobre todo, una responsabilidad social hacia la no discriminación en dirección a una diversidad funcional. Es por ello que hoy te traemos algunos conceptos que te ayudaran a entender la realidad en nuestro país en cuanto a la inclusión y la discriminación en los ambientes de trabajo.

MUJERES, EMPODERAMIENTO Y TRABAJO

Mujeres, empoderamiento y trabajo

El empoderamiento femenino es un término que ha tomado relevancia en los últimos años al igual que la lucha contra la no discriminación e igualdad de género.

IMPORTANCIA DE SER UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Importancia der ser una ESR

En conmemoración del Día del Árbol y el Día del Agua, fechas importantes en cuestión de medio ambiente, resulta importante conocer que es lo que hace las empresas para cuidar los recursos que nos proporciona el ambiente.

DIGITALIZACIÓN EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Digitalización en el Área de Recursos Humanos

Dentro del área de Recursos Humanos es importante implementar la digitalización, ya que se debe de estar en constante actualización respecto a las herramientas tecnológicas con el fin de optimizar las tareas y ser un apoyo en la toma de decisiones.

El trabajo en tiempos de crisis por COVID-19

El trabajo en timepos de crisis por COVID-19

El día del trabajo es una fecha icónica dentro de nuestra sociedad, no solo por la historia y el trasfondo que conlleva, si no por todo lo que representa para toda la clase trabajadora. A más de un año del inicio del confinamiento por la pandemia por la Covid-19 las condiciones de trabajo se han modificado, es por ello que hoy te traemos una serie de preguntas para saber más acerca de esto.